这些年，徐州市宝穴区通过正面发明集结干劲、严峻处理强化责任、梯次培养安稳部队等办法，不只增强了村书记岗位的吸引力，而且有力地推进了底层效力型党组织发明。 　　 　　正面发明集结干劲。在跋涉村书记基酬的一起，科学拟定绩效查核教导定见，并合理起浮查核报酬，及时为符合条件的在职在编村书记处理公司员工型养老保险。在全区打开村级好做法评选，编印“村级好做法集锦”，打开“每周一星”宣传、“五星”村书记评选，区财政每年拿出30多万元用于赞誉奖励。对表现出色的“五星”村书记给予副科级经济待遇。对工作不力，排行结束的进行诫勉说话、通报批评。 　　 　　教育练习跋涉才华。紧扣全区经济打开和“三重一大”科学计划练习内容，对每名村书记每年起码组织1次以上会合练习。每年遴派五星村书记赴南京、姑苏等兴旺区域学习查询。对学历水平较低的，联合宝穴电大举办村书记学历大专班，对结束学业取得毕业证书的，按1000元/人的标准进行奖励。打开“村官教村官”活动。实施村书记守时分片交流原则，打开沙龙式交流活动，让优良村书记走上讲台介绍本村工作亮点或自身工作阅历。