最近，姚明在中國(guó)NBA賽事上接受采訪時(shí)表示，他計(jì)劃和NBPA球員工會(huì)執(zhí)行董事伊戈達(dá)拉談?wù)勛约旱耐诵萁鸢才拧?/p>

這件事讓許多人感到十分意外，同時(shí)也心生向往。意外的是，上世紀(jì)八十年代出生的人已經(jīng)要開(kāi)始考慮養(yǎng)老問(wèn)題了，向往的是姚明每月竟然能拿到1萬(wàn)3千元的收入。這個(gè)數(shù)目遠(yuǎn)超普通民眾的收入水平，許多人在有生之年都難以達(dá)到1萬(wàn)3千元的月收入標(biāo)準(zhǔn)。

NBA退休金有什么要求和條件呢？

美國(guó)男子職業(yè)籃球聯(lián)賽的縮寫(xiě)是NBA,它成立于1946年6月6日,地點(diǎn)在紐約,是一個(gè)由北美三十支隊(duì)伍構(gòu)成的男子職業(yè)籃球組織,里面聚集了全球最頂尖的運(yùn)動(dòng)員,是美國(guó)主要的四大職業(yè)體育賽事之一。

這是全球范圍內(nèi)，除足球項(xiàng)目外，關(guān)注度最高且經(jīng)濟(jì)收益最豐厚的競(jìng)技賽事之一。因此，為了確保運(yùn)動(dòng)員在結(jié)束職業(yè)生涯后的基本生活保障，NBA機(jī)構(gòu)推行了相應(yīng)的養(yǎng)老福利體系。

NBA的退休金按年齡分層計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)如下：45至50歲年齡段,領(lǐng)取金額為球員年薪乘以服務(wù)年限再乘以三分之二；50歲到62歲年齡段,領(lǐng)取金額等于球員年薪乘以服務(wù)年限；62歲以上年齡段,領(lǐng)取金額為球員年薪乘以服務(wù)年限,但標(biāo)準(zhǔn)金額提升至1666.7美元。

NBA的球員在四十五歲到四十九歲這個(gè)年齡段，每個(gè)月可以拿到1838美元的養(yǎng)老金，換算成人民幣大概是十三萬(wàn)元，相當(dāng)于每年拿到十五萬(wàn)七千元。等到了五十歲，這個(gè)月數(shù)不變，還是1838美元，折合人民幣還是十三萬(wàn)元。不過(guò)五十歲之后，每月的養(yǎng)老金會(huì)漲到2757美元，折合人民幣大約是一萬(wàn)五。像1980年出生的姚明，現(xiàn)在已經(jīng)四十五歲了，他在NBA打滿了九年，完全符合領(lǐng)取NBA養(yǎng)老金的基本條件。

不過(guò)勞工團(tuán)體也對(duì)外表明立場(chǎng)，主張選手們最好等六十二歲之后才申請(qǐng)福利，畢竟財(cái)力并非充裕。

對(duì)于姚明來(lái)說(shuō)，這個(gè)退休金是無(wú)所謂的，更多的是調(diào)侃。

姚明在籃球生涯中總共賺取了九千三百三十九萬(wàn)美元，商業(yè)合作以及投資活動(dòng)進(jìn)一步擴(kuò)大了他的財(cái)富積累。這樣的收入水平，對(duì)于普通民眾而言，需要經(jīng)歷多代人的努力才能達(dá)到。所以，他每月獲得的退休金，在他個(gè)人財(cái)務(wù)狀況中幾乎沒(méi)有任何實(shí)際意義。

姚明作為NBA歷史上第一位外籍狀元，他的退休金既是他九年職業(yè)生涯的官方認(rèn)證，也是亞洲球員在NBA獲得成功的長(zhǎng)久證明。這代表姚明完成了從“籃球巨星”到“NBA退休球員”的角色轉(zhuǎn)換，展現(xiàn)了職業(yè)體育對(duì)運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期付出的肯定。而他的師弟易建聯(lián)在NBA效力五年時(shí)，姚明四十五歲時(shí)的月退休金是他的一倍半。

公眾對(duì)姚明領(lǐng)取退休金的關(guān)注，反映了多重社會(huì)心理。

追求穩(wěn)定養(yǎng)老生活：一般上班族認(rèn)為，每年拿到十五萬(wàn)七千元的退休金，算是相當(dāng)可觀的收入，這反映了人們對(duì)長(zhǎng)久安穩(wěn)生活保障的普遍愿望。

對(duì)于體育領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，姚明作為籃球界的杰出代表，其退休后的待遇體現(xiàn)了對(duì)體育專(zhuān)業(yè)化進(jìn)步的認(rèn)可，引起了社會(huì)大眾對(duì)體育職業(yè)前景的向往。

關(guān)于“規(guī)則公正”的探討：NBA養(yǎng)老金體系不區(qū)別國(guó)家身份、膚色，僅根據(jù)在崗時(shí)長(zhǎng)和退休年齡來(lái)決定，這對(duì)國(guó)內(nèi)體育組織改進(jìn)福利制度具有借鑒意義。

對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)，這件事主要讓人警醒：不論從事什么行業(yè)，持續(xù)付出總會(huì)得到體制內(nèi)的獎(jiǎng)賞，健全的福利制度是工作能夠長(zhǎng)久進(jìn)行的根本。想讓子女成為杰出人才，才或許能達(dá)成經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。這對(duì)普通人而言，實(shí)在太難了。