一口氣將三份頂薪合同鎖定到2027年，接著把三位05后的年輕球員直接安排進一線隊，浙江廣廈的這一系列操作讓球迷看得目瞪口呆：留住核心球員的同時還能挖掘新人，管理層究竟想要冒多大的風(fēng)險 ？

主力不動

趙巖昊繼續(xù)拿D類頂薪，胡金秋繼續(xù)拿D類頂薪，孫銘徽繼續(xù)拿D類頂薪，他們合同的細節(jié)沒有對外公布，業(yè)內(nèi)估算他們?nèi)说暮贤傤~接近一年1800萬 。

三個人占據(jù)了工資帽將近一半的份額，風(fēng)險呈現(xiàn)集中態(tài)勢，然而廣廈所押注的是，這套班底仍然具備再次沖擊總決賽的能力 。

去年半決賽輸給遼寧隊，那次失敗是輸在了第四節(jié)的體能方面，今年保留了原有框架，這就相當(dāng)于告訴球迷，失敗的原因并非隊員能力不行，而是體力消耗殆盡了 。

王欣瑞悄悄續(xù)到2029，長約鎖死這位24歲側(cè)翼。

CBA出臺新規(guī)定，該規(guī)定允許俱樂部對青訓(xùn)球員的簽約時間最長為八年，廣廈俱樂部將這一規(guī)則充分利用，達到了極致的程度。

李金效依舊在四川租房居住，四川隊四號位人員短缺，他每場比賽能夠出戰(zhàn)25分鐘，對于他來說在場上打球提升能力的價值要高于坐在板凳席上 。

有人走

許鐘豪合同到期，沒有續(xù)約，賴克合同樣如此，段立謙前往吉林，趙嘉義正式轉(zhuǎn)會至青島。

最讓趙嘉義肉疼的是，他經(jīng)過三年租借成為主力，青島直接將其買斷，轉(zhuǎn)會費傳聞達800萬 。

廣廈沒留人，側(cè)面說明工資帽確實緊，只能留更貴的。

新人來了

三位05后同時升一隊：崔新泉、周可梵、連宇。

崔新泉，2005年7月生，身高2米01，打小前鋒。

U21預(yù)賽場均12.4分，三分命中率38%。

國青履歷出色，參加過U18亞洲杯，參加過U19世界杯，面對美國隊時得到過11分。

短板在于身體還單薄，一對一的情況下頂不住成年鋒線，新賽季大概會率先從防守方面著手 。

周可梵身高215厘米，臂展達228厘米，站摸高度為285厘米，在U21比賽中，場均能得到11.5分，還有6.2個籃板以及1.2次蓋帽。

體測數(shù)據(jù)顯示，他助跑摸高370厘米，同年齡段國內(nèi)第一檔。

缺點也明顯，體重僅有98公斤，在卡位時處于劣勢，要是遇到韓德君這種情況會被完全壓制 。

俱樂部計劃先讓他每場頂10分鐘，慢慢增肌。

連宇出生于2005年10月，他可以在三號位和四號位之間搖擺，技術(shù)十分全面，既能投三分，也能夠進行背打。

年初的時候入選了國家二隊參加冬訓(xùn)，然而膝蓋受了傷，這耽誤了夏訓(xùn)，導(dǎo)致U21的比賽幾乎沒怎么打。

體測報告顯示，他爆發(fā)力恢復(fù)八成，對抗只恢復(fù)六成。

新賽季前兩個月大概率在康復(fù)師手里，別指望立刻上場。

賭點在哪

廣廈這套陣容最大隱患是傷病。

胡金秋在過去兩年出現(xiàn)過兩次脾臟方面的問題，趙巖昊有腦震蕩病史，孫銘徽腳踝有舊傷 。

一旦核心倒一個，整套體系崩一半。

三位新人上來不是立刻救火，而是給老將減壓。

常規(guī)賽能多休一場是一場，季后賽才有勁。

在工資帽方面，有三頂薪，還有王欣瑞的長合同，之后剩余的空間僅僅只夠用來簽老將底薪。

管理層思路清晰：主力框架不動，替補靠青訓(xùn)補。

省錢還能練人，一舉兩得。

球迷最擔(dān)心的，是05后能不能頂住。

在CBA過去的五年里，有18歲的小孩一上來就能打主力，具備這種情況的，只有像曾凡博、余嘉豪這樣天賦異稟的球員。

崔新泉、周可梵、連宇還沒到那個級別，大概率先守飲水機。

但廣廈不急，今年目標前四，明年后年才想沖冠。

新人只要一年進步一檔，三年后就能接上班。

最后算筆賬

留下核心部分，節(jié)省了磨合所需的時間，塞進新人，節(jié)省了引援所需的費用，通過租借并轉(zhuǎn)會回收資金，使得賬面看起來好看。

這套操作既穩(wěn)又狠，賭的就是老將健康。

如果今年再倒在半決賽，球迷不會罵陣容，只會罵運氣。