贏得冠軍并非北京首鋼目前面臨的主要難題，真正困難的是隊(duì)伍整體集結(jié)的時(shí)間非常零散。趙睿剛剛結(jié)束合練，周琦剛剛回歸賽場(chǎng)，外援方面還缺少一名球員，隊(duì)伍狀況如同拼圖，始終缺少關(guān)鍵的一塊。
休賽期陣容調(diào)整顯示出極大的決心：趙睿既能傳球又能突破，周琦既能防守又能保護(hù)籃筐，再加上杰曼和斯佩爾曼兩位外援的加盟。整體實(shí)力看起來(lái)大幅提升，不過(guò)光靠球員名字無(wú)法讓?xiě)?zhàn)術(shù)自行運(yùn)轉(zhuǎn)。
趙睿的適應(yīng)進(jìn)程變得遲緩，先是腳踝痊愈，然后國(guó)家隊(duì)任務(wù)纏身，導(dǎo)致他與北京本地主力隊(duì)員的合練機(jī)會(huì)僅限于幾次。李楠、翟曉川與他已在國(guó)家隊(duì)建立聯(lián)系，能夠協(xié)助溝通“戰(zhàn)術(shù)術(shù)語(yǔ)”，但彼此間的默契仍需通過(guò)正式比賽來(lái)培養(yǎng)。
周琦正遭遇著“健康信任”難題，球迷不僅擔(dān)憂他嚴(yán)重的傷病史，也對(duì)他時(shí)常缺陣感到憂慮。新賽季俱樂(lè)部計(jì)劃引進(jìn)一名能承擔(dān)內(nèi)線重負(fù)的大個(gè)子外援，實(shí)際上是將保護(hù)機(jī)制納入賽季藍(lán)圖。對(duì)于周琦而言，唯有提高出勤表現(xiàn)，才能不負(fù)投資方的期望。
場(chǎng)邊出現(xiàn)了更令人興奮的調(diào)整。前廣廈隊(duì)員馬馬利斯帶來(lái)了具有歐洲特色的技戰(zhàn)術(shù)分析，導(dǎo)致錄像室的燈光常常亮到深夜；柳鵬從青年隊(duì)被提拔上來(lái)，因?yàn)樗私饽贻p球員，所以負(fù)責(zé)隨時(shí)替換那些處于成長(zhǎng)階段的隊(duì)員。一人專注于分析大量統(tǒng)計(jì)資料，另一人則注重細(xì)節(jié)處理，教練團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分配比以往更加明確。
時(shí)間問(wèn)題是第一個(gè)矛盾，十一月份之后，首鋼的核心成員會(huì)被全運(yùn)會(huì)征用，趙睿會(huì)短暫回到廣東，周琦、翟曉川等球員也需要為省隊(duì)出力，李楠和許利民只能拿到不完整的訓(xùn)練人員名單，他們只能把對(duì)抗訓(xùn)練分成小組進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)練習(xí)，俱樂(lè)部已經(jīng)把戰(zhàn)術(shù)手冊(cè)壓縮成手機(jī)軟件，要求隊(duì)員無(wú)論走到哪里都要記住里面的內(nèi)容。
矛盾焦點(diǎn)在于化學(xué)變化與權(quán)力等級(jí)問(wèn)題。趙睿傾向于在廣東主導(dǎo)局面，方碩作為北京長(zhǎng)期戰(zhàn)略的初始執(zhí)行者。一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能設(shè)定一位總指揮，處理方法是部分時(shí)段運(yùn)用高位擋拆，另一些時(shí)段采用無(wú)球移動(dòng)，誰(shuí)是核心動(dòng)力取決于即時(shí)表現(xiàn)，而非資歷先后。
矛盾焦點(diǎn)之三是內(nèi)部路線交叉。周琦要求在罰球線附近占據(jù)高位傳球位置，斯佩爾曼習(xí)慣于向外側(cè)三分，杰曼則傾向于向籃下突破。三條進(jìn)攻方向在罰球線區(qū)域產(chǎn)生沖突，指導(dǎo)組于是將“五號(hào)位”劃分為A和B兩個(gè)職責(zé)區(qū)域：一名球員負(fù)責(zé)弧頂側(cè)翼，另一名球員移動(dòng)到底角策應(yīng)。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的站位變動(dòng)，直接關(guān)系到雙塔組合的成敗。
一種應(yīng)對(duì)方式是運(yùn)用節(jié)奏來(lái)破壞對(duì)方的站位爭(zhēng)奪，馬馬利斯提出5.5秒內(nèi)實(shí)現(xiàn)一次轉(zhuǎn)換并迅速占據(jù)有利位置，這與其說(shuō)是追求速度，不如說(shuō)是為了搶先控制自己擅長(zhǎng)的區(qū)域，由于周琦比對(duì)手中鋒移動(dòng)更快，趙睿比多數(shù)后衛(wèi)更為強(qiáng)壯，因此快攻能夠?qū)?duì)抗從中場(chǎng)延伸至全場(chǎng)
二種應(yīng)對(duì)方法：將競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)置于模擬賽事中，俱樂(lè)部已規(guī)劃每星期舉辦兩場(chǎng)半公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)，并邀請(qǐng)北控或清華大學(xué)男籃進(jìn)行表演，全運(yùn)會(huì)選拔走核心球員后，剩余的替補(bǔ)隊(duì)員完全能夠接替主力位置，反而能揭示“缺少趙?！被颉叭鄙僦茜睍r(shí)的替代方案，這樣的實(shí)踐比整天研究戰(zhàn)術(shù)圖要實(shí)際得多。
訓(xùn)練之外，管理層也在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范措施。第三外援遲遲沒(méi)有正式宣布，原因是他們打算等到NBA季前球員裁減階段再進(jìn)行選擇。寧可在訓(xùn)練上減少半個(gè)月時(shí)間，也要找到一個(gè)能夠完美補(bǔ)上鋒線防守空缺的球員，而不是匆忙簽約一個(gè)只能得分卻無(wú)法防守的球員，避免重復(fù)之前的錯(cuò)誤投資。
老毛病依舊存在，首鋼的支持者素來(lái)崇尚“勇猛”，然而這支新首鋼卻更傾向于“策略”。激烈對(duì)抗能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)熟悉，卻容易導(dǎo)致身體受損；減少?gòu)?qiáng)度能維護(hù)健康，又可能讓配合變得生疏。許利民提出的平衡方法是“分階段發(fā)力”：前十場(chǎng)比賽多使用替補(bǔ)隊(duì)員，待全運(yùn)會(huì)結(jié)束后再提升訓(xùn)練強(qiáng)度。
表面看起來(lái)風(fēng)光無(wú)限的團(tuán)隊(duì)，實(shí)際上在與時(shí)間較量、與健康較量，還要和戰(zhàn)術(shù)領(lǐng)悟較量。領(lǐng)導(dǎo)層非常清楚：倘若十一月份賬面成績(jī)不突出，公眾的指責(zé)會(huì)馬上集中到大規(guī)模引進(jìn)外援上。許多新來(lái)的球員一旦遭遇非議，精神上的動(dòng)搖會(huì)先于身體上的疲憊。
結(jié)果或許令人驚訝，首鋼的奪冠希望并非由趙?；蛑茜鶝Q定，而是看他們能否在間斷的訓(xùn)練安排中迅速掌握技能。假如他們能將零散的時(shí)間整合成連貫的訓(xùn)練計(jì)劃，即便常規(guī)賽表現(xiàn)平平，進(jìn)入淘汰賽時(shí)就有望實(shí)現(xiàn)驚天逆轉(zhuǎn)；倘若無(wú)法做到這一點(diǎn)，即使陣容星光熠熠，也終究只是虛有其表。
如今的北京首鋼，外表看似體面，卻總被歲月催促著前行。能否在比賽結(jié)束前笑到最后，他們必須自己找到答案。